Frühzeitig und professionell die Nachfolge zur 5. Generation zu regeln, das ist ZTM German Bärs ambitioniertes Ziel. Schließlich steht irgendwann die Übergabe des Dentalstudios Sankt Augustin an seinen Sohn ZTM Nikolas Bär an. In ihrem Teamvortrag beim Dental 4.0 – 6. CAD/CAM-Event der Firma Schütz stellten sie ihr langfristiges und komplexes Nachfolgekonzept sowie die Zukunftsplanung des Labors vor. Das Nachfolgekonzept beinhaltet unter anderem die frühzeitige gemeinsame und partnerschaftliche Leitung des Labors sowie die offene Kommunikation an Mitarbeiter, Lieferanten, Banken, Industriepartner und Kunden – natürlich unter Einbeziehung aller Familienmitglieder. Der Führungsstil ist kooperativ und von diversen Teambildungsmaßnahmen geprägt.

Das Zukunftskonzept für das Dentalstudio Sankt Augustin 4.0 sieht beispielsweise die zukunftsorientierte Gestaltung der Aus- und Fortbildung sowie die Verfolgung der zahntechnischen Standespolitik vor. Zudem sorgt ein Laborneubau im Jahr 2022 dafür, dass sich das Dentalstudio Sankt Augustin als attraktiver Arbeitgeber und als ökologisch motiviertes Unternehmen präsentiert. Unterstrichen wird dies durch die 900 m² Photovoltaik, die Wärmepumpen und Wärmerückgewinnung, die Dachbegrünung, die 6 E-Tankstellen des CO₂-neutralen Neubaus. Und trotz des fortschreitenden Ausbaus der sowohl vom Vater als auch vom Sohn geschätzten Digitalisierung soll in einer von Anonymität und Elektronik geprägten Welt die Sehnsucht nach „human touch“ erfüllt werden. Mit ihrem Vortrag begeisterten Vater und Sohn Bär das Publikum und zeigten eindrucksvoll auf, dass eine frühzeitige Nachfolgeregelung zu viel Enthusiasmus und Power bei allen Angestellten und Azubis führt.